Si chiama “Human Resource Management”, e riguarda strategie e strumenti per la gestione del personale nelle piccole imprese venete, il nuovo progetto di formazione continua che nel Vicentino vede impegnati Confartigianato, FAIV e Uil, oltre a Università di Padova e Confartigianato Marca Trevigiana. Promossa dal Cesar, l’ente di formazione di Confartigianato Vicenza, l’iniziativa ha ricevuto il finanziamento della Regione (oltre 97mila euro) e prevede, per le aziende coinvolte, un articolato percorso che si svolgerà da luglio 2016 a luglio 2017. I partecipanti saranno suddivisi in gruppi per un totale di 500 ore di formazione e 200 di accompagnamento individuale e visite aziendali. «La formazione continua – spiega Tiziana Pettenuzzo, direttice del Cesar – diventa sempre più il fulcro per la crescita delle aziende, e questo vale tanto per le figure apicali che per i collaboratori». «Nei confronti delle aziende – sottolinea Pietro De Lotto, direttore generale di Confartigianato Vicenza – abbiamo delle responsabilità di accompagnamento in questa fase di profonde trasformazioni che riguarda anche la gestione delle risorse umane». In tal senso si prefigura utile anche la collaborazione del Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata dell’Università di Padova che, come ricorda la dottoressa Francesca Alice Vianello, «è nato nel 2012 con lo scopo di analizzare i cambiamenti della società e quindi anche del mondo produttivo».
