“AVANZARE E SOSTENERE” PER LA FORMAZIONE DEI MANAGER Nasce un percorso per l’organico di Pedon con l’obiettivo di rafforzare le competenze manageriali e tecnico-professionali.

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“Avanzare e Sostenere” è il nuovo progetto formativo di Pedon rivolto ai manager e ai talenti dell’organico aziendale con l’obiettivo di implementare le diverse competenze e favorire lo sviluppo di figure sempre più qualificate in grado di interagire con l’azienda e il mercato. Realizzato in collaborazione con Combinazioni, Opes Risorse e con la Fondazione de­gli Studi Universitari di Vicenza, il programma si basa sulla condivisione di tratti distintivi comuni a tutto il management e sul focus di competenze di ruolo, che siano distintive e uniche per ciascun set­tore, evidenziando il sistema di res­ponsabilità gestito e di risultati at­tesi. «Il nostro obiettivo, come azienda, è quello d’investire nella crescita professionale e culturale del nostro management, a valorizzazione del patrimonio delle com­­petenze che compongono la nostra organizzazione – afferma Loris Pedon, DG dell’omonima azienda – Un patrimonio di saperi che crediamo debba trovare arricchimento attraverso la collaborazione con le maggiori realtà del mondo della formazione che il nos­tro territorio esprime». Main partner di questo percorso è l’Uni­­versità a Vicenza con un programma di docenze mi­rate nelle tematiche del Marketing e della Comuni­ca­zione, delle Operations e della Strategia d’Impresa. «Un’im­­­portante iniziativa che intende sottolineare la fondamentale collaborazione con il mondo accademico e valorizzare il ruolo strategico delle relazioni tra realtà universitaria e tessuto economico produttivo» afferma Silvio Fortu­na, presidente della FSU.

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