HEAD DI ALTIVOLE, MILLE EURO AD OGNI DIPENDENTE

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Contratto aziendale alle Head di Altivole, protagonista internazionale nel settore degli scarponi da sci: obiettivi raggiunti nel 2015 e conferimento del premio di risultato di 1000 euro a ciascuno dei i 30 collaboratori dell’azienda. La verifica è avvenuta nei giorni scorsi presso Unindustria Treviso. L’azienda infatti ha realizzato l’accordo aziendale secondo lo schema – tipo concordato fra Unin­dustria e le Organizzazioni Sin­dacali, in tal senso dando concretezza alle intese contenute nel Pat­to dello Sviluppo sottoscritto nel 2011 tra l’Associazione Indus­triali e le Segreterie Confederali provinciali di Cgil – Cisl – Uil. Il contratto di secondo livello realizzato alla Head è quindi la concreta implementazione del così detto ‘modello Treviso’. «Visti i buoni risultati raggiunti e l’efficacia motivazionale finora ottenuta anche grazie al coinvolgimento dei collaboratori ai risultati dell’azienda – dichiara Alberto Cenedesi, Di­rettore vendite e marketing di Head – anche per il 2016, e quindi per il terzo anno consecutivo, abbiamo confermato questa tipologia di accordo, che fissa una quota di retribuzione variabile collegata  al miglioramento delle performance aziendali». Head è un gruppo multinazionale leader nell’attrezzo sportivo con un fatturato di oltre 400 milioni di euro.

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