Il “Grande Fratello” che l’Electrolux vuole attivare a Susegana serve davvero per scoprire e premiare i lavoratori più meritevoli o punire i fannulloni? Se lo stanno chiedendo i delegati Rsu, che via Facebook denunciano: «La multinazionale forza il controllo a distanza delle performance dei dipendenti con nuove piattaforme digitali: per misurare, capire, punire e premiare, formare, selezionare i lavoratori. Ci sono dubbi di legittimità sul rispetto delle norme, la correttezza e la privacy». I delegati, pertanto, hanno chiesto un incontro con la direzione di stabilimento perché sia loro data spiegazione di queste pervasive novità. Non solo: «Pretendiamo anche verifiche imparziali dalle istituzioni preposte alla tutela dei lavoratori». «Come abbiamo avuto modo di leggere in questi giorni, Electrolux – racconta Augustin Breda, uno dei delegati. Ciò che sostanzialmente il sindacato interno non vuole è che i lavoratori possano essere in qualche modo spiati attraverso l’utilizzo di queste piattaforme digitali. L’Electrolux, per storia, è una realtà che ha fatto della trasparenza una delle sue virtù.
