È stata approvata dalla Giunta Regionale la Relazione sulla Performance 2018, certificata dall’OIV (Organismo Indipendente di Valutazione). Si tratta del documento che verifica il raggiungimento degli obiettivi che ogni anno vengono assegnati ai dirigenti e ai dipendenti regionali, definendo il “premio di risultato” individuale. L’e sito complessivo della valutazione vede, quest’anno, il 55% dei dirigenti in prima fascia (valutazione massima), il 22% in seconda fascia, ed il 21% in terza fascia.“La valutazione è uno strumento manageriale importante non solo per premiare annualmente i collaboratori – sottolinea il vicepresidente della Regione del veneto e assessore al Bilancio – ma soprattutto per avviare dei percorsi di crescita per i più meritevoli e per rendere sempre più puntuali e tempestivi i servizi a cittadini e imprese. La meritocrazia e la trasparenza – conferma il Vice presidente – sono temi chiave, che in questa legislatura stiamo portando avanti con convinzione e concretezza”.